勞基法加班30分鐘、加班時間認定、加班時數計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動基準法第24條並沒有限定加班的申請必須以30分或者1小時為單位，因此，勞工有加班的事實，雇主便應該依照勞工實際工作的時間，計算加班期間的工資， ...

雇主可規定「下班後隔30分鐘才算加班」嗎？很多员工对于这个变化都非常的不解，甚至有情绪激动的员工直接致电人力资源部询问原因，更有甚者，直接问：“我迟到了2分钟， ...

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... 工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為： ... 條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ...

工作日加班費計算方式休息日加班費計算方式休假日加班費計算方式例假日加班費計算方式‍ 不管加班費多複雜，Swingvy 幫你十分鐘完員工薪水！

而且後來想想超不合理，前公司因應疫情有段時間要大家一天上班10小時， ... 前公司也是滿八小時後第八小時1分～八小時30分不算加班八小時31分才算加班.