下班後 多久 算加班、加班時間認定、勞基法加班上限在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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下班後 多久 算加班在勞工休息時間、加班開始時間，到底該如何計算？｜法務長專欄的討論與評價
四、雇主規定下班後有30分鐘休息時間，自30分鐘以後始起算加班開始時間 ... 以下是臺灣桃園地方法院107年度簡字第26號行政訴訟判決摘要（持否定見解）： 原告之營業員每日 ...
下班後 多久 算加班在延長工時之計算，是否應扣除休息時間？雇主可否規定「下班後 ...的討論與評價
若單純以勞基法第35條而言，勞工連續工作4小時須有30分鐘休息時間，因此，如果勞工下午工作時段是從1點到5點，則雇主於下班後30分鐘再起算加班，即得避免 ...
下班後 多久 算加班在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
下班後 ，老闆還可以交 ... 這部分費用如何計算，勞動基準法並無明文規定，應由勞資雙方協商，但還. 是不得低於基本工資。 ... 不是應該要算加班費的嗎?這樣是不是少算.
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下班後 多久 算加班在五點下班，但六點才能加班！這樣對嗎？ - yes123求職網的討論與評價
為什麼下班不能從五點開始算，而是從六點？理由是下午一點到五點已工作4小時應休息半小時，加上吃晚餐半小時，故六點以後才能申請加班。
下班後 多久 算加班在加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題的討論與評價
如果陳一二在星期六（休息日）的加班時數是4 個小時，則他的加班費就會是這樣計算：. 前2 個小時的加班費： 167 x 2 x 1.34＝448（四捨五入至整數）. 後2 個小時的 ...
下班後 多久 算加班在勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息 - 道法法律事務所的討論與評價
依勞基法第32條第1項及第2項之規定，在上述情形中，加班後工作時間總計為10.5小時(4+4.5+2=10.5)，未超過12小時，尚不違法。 2. 勞基法第35條規定：「 ...
下班後 多久 算加班在勞檢時最常被忽略的勞基法加班規定 - 今周刊的討論與評價
舉例來說，下午3點先休息到3點半，下班後就算接著加班1小時，也不會連續工作超過4小時而違法了。 3.加班費計算錯誤 《勞基法》規定，加班費計算方式是 ...
下班後 多久 算加班在前半小時不能報加班費？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
前公司下班時間是6點，公司說6點到6點半是勞基法規定的休息時間不給報 ... 的所以下班後馬上算加班費是工作4小時後休息30分鐘而不是多休息30分鐘算 ...
下班後 多久 算加班在勞基法中第三十五條（休息） - - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
您好，我想訂定，下班後要休息半小時才可開始加班。 但實務上來講行政人員根本不會想休息用餐，只想趕快做完回家。 這樣少算30分鐘的錢 ...
下班後 多久 算加班在未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？ - 法律百科的討論與評價
加班的情況應該是依照事情處理進度來看，很難正好滿足整點、整點半。 1. 法令有規定計算加班的最小單位一定要是小時、半小時、分﹒.﹒嗎？ 2.