特休可以請半天嗎、特休天數、特休事後請在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

特休可以請半天嗎關鍵字相關的推薦文章

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定時間, 應給予特別休假天數 ; 6個月以上1年未滿者, 3日 ; 1年以上2年未滿者, 7日 ; 2年以上3年未滿者, 10日 ; 3年 ...

依據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，一年最多30日。近日有網友好奇詢問，是否能將特休天數拆開，每天請一小時特休， ...

貼文曝光後，不少網友在留言處回應，「可以，我們主管常常遲到，就用特休請個1小時、半小時」「可以唷，特休是自己的，只要公司有同意特休最少要請1小時 ...

Q1：特別休假可以「半日」實施嗎？ A1：依勞動基準法施行細則第7條規定，工作開始及終止之時間、休息時間、休假等有關事項應於勞動契約中約定。

因此雇主是不能限制勞工請特休假的，不過你提到的問題應是公司的上下半天工時不同，但特休假又以半日為單位，對此可建議改為小時計，並最小單位計至0.5 ...

根據勞動基準法第38條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：六個月以上一年未滿者，三日；一年以上二年未滿 ...

另一方面，特休假屬於「有薪假」，也有別於一般的請假性質(註2)，雇主不能強制員工要「檢附請假證明」或「說明理由」才能請休，若拒絕員工請特別休假，可處2-100萬元罰鍰， ...

根據勞基法第38 條，特休假是以「日」為計算單位，所以是否能請「半天」或是否能以「小時」來計算特休假，都要看勞資雙方的協議，若雙方達成共識，即可以以半天或是幾小時 ...

老闆在上週針對新制上路有對員工做一些說明，但是他卻要求員工，若是要請半天假or一天假，儘量請事假or病假？不要用特休來請半天or ...

「特別休假」是許多勞工最關心的議題，特休是勞工的法定權益，但也常因實務作法而導致勞資糾紛，如：特休可請半天（或小時）嗎？沒休完的假可以順延一年嗎 ...