滿一年離職特休ptt、離職特休換錢、離職特休比例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如題離職前特休還剩滿多天的每天都請的話等於幾乎不用去上班了雖然沒違法但感覺給人觀感不是很好如果是你們會把它都請掉嗎？

因為我去年4/7到職所以到今年4/7滿一年公司依照比例給我5天特休然後我在今年4/13提離職上班日我是提到今年5/6 請問我的特休可以拿來休嗎? 我看到有些說可以有些又說 ...

推es9988770: 幾年前8月底提離職，9月底為離職日，特休直接休一整個月，8月底交接及拿所有離職資料，等於8月離開公司就沒回去了，當然9月份薪水照 ...

今年特休有七天目前只用了一天昨天提離職壓本月27日走但詢問人資我的特休卻說7天是算到今年12月我到四月底只能休7/12*4 只有兩天請問這樣正常嗎？勞基法有特休的相關 ...

到離職前還有10天，特休也還有7天，但是公司不給請，說違反規定，只能來公司然後補錢給我...有這種規定嗎？特休不是隨時想請都可以--→ charlie01: 沒有這種規定 ...

在職三年多不到五年，因此有30天預告期特休天數還剩下七天，希望可以在預告期最後幾天使用完，且不需在進公司。當然在請特休前，所有業務皆需交接清楚 ...

一、一年以上三年未滿者七日。 · 二、三年以上五年未滿者十日。 · 三、五年以上十年未滿者十四日。 · 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

小弟最近拿到新公司的offer 詢問一些特休方面的事情～ 1. 本人是在109/7/1到職目前公司到110/7/1剩餘6.5天特休未休完（遞延一年） 110/7/1如果算到今年2 ...

原PO詢問離職前是否該勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： ‍六個月以上一年未滿者，三日。一年以上二年未滿者， ...

... 已經滿一年提離職需要20天前提出問題一:如果未滿20天以內堅持要走，公司能向我求償嗎? 問題二:已經預計有特休要請，提了離職之後尚未到離職日前還可以休特休嗎?