減薪同意書、減薪證明書、調薪同意書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

減薪同意書關鍵字相關的推薦文章

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動. 基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立. 協議書條款內容 ...

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下， ...

至於虧損減薪，也必須取得勞工同意，取得「減薪同意書」。如果雇主向勞工宣布減薪措施的時候，只是召集全體勞工開會，甚至只是在LINE通訊錄告知，都 ...

「工作時間」係屬於勞動契約之重要勞動條件，雇主不得片面變更，倘未經勞工同意減班，則說好5日就是5日，縱雇主片面減班為4日，亦不生變更契約變更之效力 ...

減薪(英文：Pay Cut) 固然是節衷可行的辦法，但勞資雙方在磋商時如果能注意以下事項及參考建議，便能減少糾紛和誤會。僱主. 1. 尋求共識勿為僱員擅自減薪. 減薪同意書： ...

為能調降低一職等以減低個人工作壓力，並使職責與薪資相符，本人同意減薪為元(新台幣)；自願調降職等後，薪資上限亦隨職等調降。本人已充分瞭解相關規定及對個人日後之 ...

減薪協議書. （範本）. 根據現行《勞動關係法》第59 條第5 款的規定，勞資雙方現協. 議將職位________的僱員____________1（持有編號_______. 之澳門居民身份 ...

乙方自__年__月__日起至___年____月____日止,配合甲方變更工作時間及方式: 月薪制: 每日減少小時,每月減少工作天。縮減工時後可領之薪資新臺幣. 時薪制: 每日減少小時, ...

意即工資應該由勞資雙方同意，如果雇主要減薪，勢必要得勞工同意，如果為得勞工同意就擅自用行政公告的方式減薪，是違反勞基法規定的。雇主佔優勢地位，勞工可以先向 ...

... 薪休假, 有無與工會或勞工協商並取得同意, □有(請附上協議書影本). □無. 期間, 年月 ... 勞雇雙方協商減少工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於 ...