扣薪標準、法扣查詢、強制扣薪結束在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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綜合前言，也就是說，依照規定，現今強制執行扣薪的計算方式，是先保留薪水中的居住地最低生活費標準1.2倍和扶養費，再將其餘金額與薪水的1/3相比較，取數字少者為強制 ...

綜合前言，也就是說，依照規定，現今強制執行扣薪的計算方式，應是保留居住地最低生活費標準1.2倍和扶養費，其餘為被扣薪的金額，若此金額高於薪水的1/3， ...

勞動基準法第79條第1項第1款：「有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：一、違反第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、第 ...

如果有不正常履行銀行債務繳款義務情況下，銀行透過法院強制扣薪執行一般 ... 此計算標準後~~以下是為債務人試算加成1.2倍生活費後的各縣市數字，扣薪 ...

強制扣薪依以前法院實務慣例，扣押薪資的三分之一，只保留三分之二給債務人，另外 ... 分之一，同時至少要保留最低生活費用的1.2倍給債務人，所謂最低生活標準，是以近 ...

雖然欠錢還錢是天經地義的事，但在法律上來說，還是會考慮到債務人的基本生活需要，並不會將薪資全數扣除，大多是扣取每月薪資1/3為標準計算，留給債務人2/3的薪水收入作為 ...

實例演練：債務人每月薪資35000元，居住於臺中市，如無其他扶養義務人，而債務人應領之薪水，公司都已預扣所得稅、勞健保自負額了，今天法院收到法院扣押 ...

法律強制扣薪又稱強扣、法扣薪資、法扣存款、查封薪水，意思是法院強制執行扣除薪資，也就是當債務人沒有依照約定償還債務時，債權銀行可以向法院 ...

但此標準非法律上的明文規定，所以不同個案可能會因薪資數額、扶養人數而有不同。法院強制執行時，是扣除薪資「淨額」的三分之一，而非薪資「毛額」，換句 ...

勞工遲到視同事假，未滿1小時以1小時計算扣薪 · 勞工遲到1分鐘扣工資5元 · 勞工遲到逾15分鐘，每逾1分鐘扣10元 · 勞工遲到5分鐘，扣款1,100元 · 勞工遲到超過10分鐘，以半小 ...