平均工資包含哪些、工資定義、平均工資獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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平均工資包含哪些在工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價
A：事業單位發給勞工之久任獎金，若非一次發給而係雇主按月發給並構成勞工工作報酬之一部分者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。
平均工資包含哪些在以計算事由發生之當日前6個月工資總額除以6 - 莫妮卡的人資法 ...的討論與評價
勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業災害補償平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
平均工資包含哪些在比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知的討論與評價
有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
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平均工資包含哪些在如何計算平均工資？那些事由可以不列入計算？的討論與評價
何謂平均工資？如何計算？ 按勞基法第2條第4款之定義，平均工資之計算方式如下： 1. 事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 2. 工作未滿六 ...
平均工資包含哪些在平均工資如何計算；如果工作未滿6個月，又該如何計算？的討論與評價
一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...
平均工資包含哪些在【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明的討論與評價
勞動基準法第2條第3款：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、 ... 應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入平均工資計算。
平均工資包含哪些在受僱員工每人每月總薪資與勞基法之平均工資差異如何？與所得 ...的討論與評價
答：. （一）受僱員工每人每月總薪資包括經常性薪資（本薪與按月給付之固定津貼及獎金） ...
平均工資包含哪些在資遣費的基礎－用五種情境談「平均工資」計算方式的討論與評價
平均工資 ，指的是依勞動基準法第2條第4款規定所計算出來的項目（有時候法令中會稱之為「基數」），通常會在計算資遣費、舊制退休金或職災殘廢與死亡 ...
平均工資包含哪些在勞資專區-巽耘法律事務所的討論與評價
勞動基準法第2 條第四款規定：「四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以 ...
平均工資包含哪些在資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010的討論與評價
三、哪些情況可以領資遣費？ ... 簡言之，平均工資為：工作期間總所得（包含每月薪水、津貼加給、加班費以及獎金）÷ 工作期間總日數。