員工提早打卡算加班嗎、改 上班時間、勞基法提早下班在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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從常理來看,公司沒要求大明加班,大明因為個人方便,自願提早上班、延遲下班,怎麼能夠算加班?但在法庭上講究的是「證據」,而不是所謂的「常理」。 勞 ...
員工提早打卡算加班嗎在早到或遲退算是加班嗎? 律師:公司要負責拿出證據 - 雲論的討論與評價
從常理來看,公司沒要求大明加班,大明因為個人方便,自願提早上班、延遲下班,怎麼能夠算加班?但在法庭上講究的是「證據」,而不是所謂的「常理」。
員工提早打卡算加班嗎在08:30上班,可是8點進公司打卡會有事嗎? - 1111人力銀行的討論與評價
1.目前有些公司採用彈性上下班制度,如果早點上班即可早點下班。 2.如果貴公司沒有採取以上制度,提早上班須先確認是否為加班,加班通常需要事前申請, ...
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員工提早打卡算加班嗎在員工提早打卡 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
若勞工提早打卡上班,或尚未至下班時間即打卡者,造成實際上之工作出勤狀況與打卡出勤紀錄,相互不一致之情況,而有損害到雇主之權利時,則有可能構成刑法 ...
員工提早打卡算加班嗎在上下班一定得打卡嗎?公司若推行「免打卡」制度,雇主仍應 ...的討論與評價
許多新創公司都會推行「免打卡」的彈性上下班制度,特別近年受疫情影響,部分企業直接改 ... 員工下班後逗留辦公室,雇主可視為私事「拒認加班」嗎?
員工提早打卡算加班嗎在公司要求提早上班,未配合還要被扣薪水?真的嗎? - 資訊分享的討論與評價
雇主若是要求提早到班,具有工作義務性質的時間,都算是工作時間,所以早到應給加班費,或是提早下班。 而上班前的會議若是受到雇主要求召開,就算工作 ...
員工提早打卡算加班嗎在雇主要求提早10分鐘前到職,並開始上班,是否違反勞基法的討論與評價
如果雇主要求勞工提早10分鐘到公司工作,那這10分鐘就算是工作時間,雇主應該跟員工協調約定工作時間往前移10分鐘,並讓員工提早10分鐘下班。
員工提早打卡算加班嗎在老闆開早會叫員工參加,可以請求加班費嗎?|台中張思涵律師的討論與評價
加班 並不侷限於下班後的延長工時,提早到公司上班也算,甚至中午休息時間繼續工作也不能排除加班,所以我們可以給加班一個簡單的定義,就是「正常工作時間以外的工作即 ...
員工提早打卡算加班嗎在02工時休假篇 - 全民勞教e網的討論與評價
Q5 員工下班後滯留辦公室,雇主可以拒認加班嗎? ... Q7 可以讓員工選擇不午休但提早下班嗎? ... 雖然不一定要用「打卡」的方式記錄員工的上下班時間,但如果雇主.
員工提早打卡算加班嗎在上班打卡就算開始上班? - 工作板 - Dcard的討論與評價
以前到現在的工作習慣是提早10分鐘到公司打卡然後等上班時間開始上班自己人資看到我打卡上班之後沒有開始上班在嘴我打卡上班之後就要開始上班(沒有加班費 ...