台積電面試到人資、台積電面試到人資、台積電人資電話面試在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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各位好，最近有幸在4/13及4/19時分別面試了台積的兩個職位，但都還沒接到人資的電話，想請問這樣是不是沒什麼機會了呢？QAQ - 台積,人資,面試.

※ 人資問題最最最主要想知道的有兩件事：. 遇到挫折的處理、應對能力; 人際溝通、團體互動相處的狀況與能力. ※ 問題範例：. 你 ...

TSMC HR interview. 進入到人資面試，有高機率已經通過主管面談那關了！（當然也有可能只是走個流程，最後無聲或是感謝函）有些人會在主管面談當天繼續進行人資 ...

手機排版～想跟各位請教一下小弟有幸到台積電面試，面一次，有兩個人一起面，一位是用人主管，另一位應該是資深工程師。除了了解工作內容，問了我很多有關研究所做的 ...

... 畢業於國立中部某科大碩士，畢業後滿懷期待投履歷到台積電，也順利取得設備工程師職缺的面試邀約，面試共三關，包括小主管、大主管及人資， ...

D+15台積打來沒接到，打回去說須要有人分機號碼才能轉接 : 他想請問想請問沒面試到人資就收到遠距面談後流程說明，是不是沒機會了

財經中心／林孟蓉報導企業在應徵人才時，會先透過人資篩選求職者的履歷，接著才會提出面試邀請，因此人資的角色相當重要，得確保求職者符合公司需求。

時間Sun Aug 3 11:38:43 2014. 前天禮拜五小弟接到台積電竹科廠的人資打來約面試時間的電話好像是0972XXX688這通然後當時人資也跟我詢問下禮拜哪幾天可以 ...

直到某天，剛好接到人資的電話，原PO提出自己的訴求後，對方說有這種類型的工作，因此她特地請假去視訊面試，沒想到台積電3廠的人告訴她「這份工作是做二 ...

接著主管會介紹負責的工作，最後也會請應徵者發問，原PO建議多少要問一點，不要什麼問題都沒有。最後一關來到人資關卡，本來30位應徵者到這邊大概只剩10 ...