房產建案資訊懶人包

勞基法施行細則第21條、勞基法第20條、勞基法施行細則資遣在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法施行細則第21條關鍵字相關的推薦文章

勞基法施行細則第21條在勞動基準法施行細則§21-全國法規資料庫的討論與評價

本法第三十條第五項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

勞基法施行細則第21條在勞動基準法施行細則§21 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ...

勞基法施行細則第21條在勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫的討論與評價

雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他非學習技能為目的之工作。但從事事業場所內之清潔整頓,器具工具及機械之清理者不在此限。 第36 條.

勞基法施行細則第21條在ptt上的文章推薦目錄

    勞基法施行細則第21條在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價

    三、女性勞工,除妊娠或哺乳期間者外,於夜間工作,不受第四十九條第一項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施。 依中華民國八十五年十二月二十七日修正施行前第 ...

    勞基法施行細則第21條在勞動基準法施行細則§11 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

    本法第二十一條所稱基本工資,指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。

    勞基法施行細則第21條在勞動基準法施行細則歷史法規所有條文 - 全國法規資料庫的討論與評價

    雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他非學習技能為目的之工作。但從事事業場所內之清潔整頓,器具工具及機械之清理者不在此限。 第36 條. 技術 ...

    勞基法施行細則第21條在勞動檢查法施行細則§21-全國法規資料庫的討論與評價

    事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,應於通知書送達之次日起十日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。 前項通知書所定改善期限在勞動檢查機構另為 ...

    勞基法施行細則第21條在勞動基準法§21-全國法規資料庫的討論與評價

    工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資,由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後,報請行政院核定之 ...

    勞基法施行細則第21條在勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書的討論與評價

    雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他非學習技能為目的之工作。但從事事業場所內之清潔整頓,器具工具及機械之清理者不在此限。 第36條. 技術生之工作 ...

    勞基法施行細則第21條在勞動部修正「勞動基準法施行細則」相關規定。的討論與評價

    勞動基準法 : 勞動部修正「勞動基準法施行細則」相關規定。 ... 五、 明定母法第30條第5項所定「出勤紀錄」係指以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁 ... (修正條文第21條)

    勞基法施行細則第21條的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果