加班時數上限2021、加班費計算小時、加班費計算範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主徵得勞工同意後，可將每日工作時數延長4 小時，也就是每日不得超過12 小時，每月延長工作時間總時數不可超過46 小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。在職業 ...

例：當月平日加班已有36小時，休息日出勤最多只能為10小時。（休息日出勤10小時，連同原已加班之36小時，合計為46小時，始符合一個月46小時上限之規定。

依勞動基準法規定，勞工每日正常工時不得超出8小時，連同延長工時單日亦不得超過12小時，全月延長工時原則不能超過46小時；此外，雇主應使勞工每7日有2日 ...

每日與每月加班時數上限是多少呢？休息日的工作時間要不要計入每月的加班上限？員工自主加班（未填加班申請單）要給加班費嗎？加班可以強制換補休嗎 ...

勞基法第24條：雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二 ...

(二) 加班費的時薪計算範例. 以2021年最低工資來看，每月基本薪資為24,000元。以法規時數每週上限40小時來計算，1年共有52週，每月正常工作時數174 ...

受天災、突發事變影響以致雇主使勞工需延長工時，以當日時薪加給2倍發放。 2022加班費計算：「休假日」. female office worker ...

範例：勞工每月月薪：24,000元（日薪：800元、時薪：100元）. 勞工於某休息日出勤工作8小時，如何計算加班費？加班前二小時，每小時工資加給1.34 → 加班前二 ...

依勞基法第32條第2項規定，目前單日加班上限為4小時（所以上面才說一日總工時最高12小時），單月累計加班時數上限則為46小時。另外，自107年3月1日 ...