工廠強迫加班、被要求加班、工廠強迫加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工廠強迫加班在員工可以拒絕加班嗎？關於「延長工時」勞資雙方都該明白的二 ...的討論與評價
勞基法第42條規定「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。」，依此規定，員工只有基於「健康或其他正當理由 ...
工廠強迫加班在《老闆你要知道》員工可以拒絕加班嗎？- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
但要注意，勞基法規定：「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作」因此，即使勞工已事先同意配合加班，但如果 ...
工廠強迫加班在勞工「加班」雇主應注意之重點整理的討論與評價
不過，依勞基法第42條，勞工因「健康或其他正當理由」，仍可拒絕加班，此時雇主如果強迫加班，即有違法之虞。 所謂加班，即勞工於「正常工時」外繼續提供 ...
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工廠強迫加班在【問題】要怎麼檢舉強迫加班的企業呢？ - 巴哈姆特的討論與評價
請問要怎麼檢舉強制加班的公司呢因為法律有規定不能強迫非意願員工加班是打1922嗎？
工廠強迫加班在《老闆你要知道》員工可以拒絕加班嗎？-HR好朋友專區的討論與評價
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工廠強迫加班在強迫加班？ - 勞資爭議處理專業律師團隊的討論與評價
律師回答： 關於這些問題，首先要釐清的是，勞工當然可以拒絕加班，沒有義務延時工作，即使雇主依勞動基準法第32條規定：「雇主有使勞工在正常工作 ...
工廠強迫加班在公司可以強迫加班嗎的討論與評價
關於【延長工時】、【加班】還有這些相關法令權益. 延長工時是否應該扣除休息時間？雇主可規定「下班後隔30分鐘才算加班」嗎？ 而且我很好奇被強迫加班 ...
工廠強迫加班在【Yahoo論壇】雇主不能強迫加班但勞工敢拒絕加班嗎？的討論與評價
然而這樣就可以使不想加班的勞工豁免了嗎？恐怕不然。 ... 首先勞基法中是規定「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得 ...
工廠強迫加班在爆怨公社- 社員請問現在公司可以強迫員工加班嗎 ... - Facebook的討論與評價
社員請問現在公司可以強迫員工加班嗎？ 可以不要嗎？ #非本人公司#白天已經上8小時了#加班費用不符合勞基法規定.
工廠強迫加班在公司強制加班但是給加班費算違法嗎 - 鯉魚網的討論與評價
所以，除開極少數特殊行業經過審批可以實行綜合工時制度以外，其他都應遵循每週工作不超過四十小時，每天不超過八小時的工時制度，加班必須與勞動者協商， ...