職業災害補償、職災薪資補償、職災補償時效在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

職業災害補償關鍵字相關的推薦文章

死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。雇主對於上述四種補償 ...

遭遇職災 · 在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. *. 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助） · 勞保職災傷病給付（不能 ...

勞保普通事故之「失能給付」與「死亡. 給付」已在2008 年的修訂後改為年金. 制，但對於職災失能或死亡者，仍以一. 次性加碼方式給予給付。 Page 5. 5. 職業災害補償-勞動 ...

依法應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至十倍罰鍰，不適用勞工保險條例第七 ...

一、勞工遭遇職業災害而致疾病、傷害、殘廢或死亡時，雇主應依勞基法第59 條有關規定予以補償。二、另，依同法第61 條規定，其受補償權，自得受領之日起，因2 年間 ...

(1)職災補償雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任，意即即使雇主沒有犯錯，仍需要提供職災勞工補償金，包含醫療補償與薪資補償。 ☆醫療補償因為職災產生的所有醫療 ...

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

(三)生理上的危害──職業疾病、傷害、殘廢、死亡。當勞工受傷後要依照規定申請職業災害之各項給付，若雇主認為不是職業災害而不給付，產生不同意.

災害而致體傷、失能或死亡，致被保險人依勞基法規定應負職業災害補償責任而受補償 ... 受僱人因遭受職業災害而致死亡，經勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）審定為 ...

失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應 ...