工安意外責任歸屬、勞安人員責任、職災刑事責任在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工安意外責任歸屬在職業災害之責任歸屬的討論與評價
承攬人不論是否適用勞基法，其所承攬事業之原事業單位如有勞. 基法之適用，應認其所僱用之勞工發生職業災害，承攬人即須負. 勞基法及勞安法所定之雇主責任，該勞工自可依該 ...
工安意外責任歸屬在[勞工安環]釐清糾纏不清的工安法律概念─定作人與承攬人 ...的討論與評價
... 責任的歸屬不甚明確，此因定作人( 業主) 具有「指示權」，而承攬人則負有「完成一定工作」的義務，彼此各具備相當的權限，碰到工安事故的爆發，往往彼此推諉卸責。不似 ...
工安意外責任歸屬在營建工程職災刑事判決實務分析～以勞工安全衛生法第32條與 ...的討論與評價
... 責任，說明現行實務上的見解，釐清責任歸屬的關係。為使讀者清楚掌握法規與法院 ... 勞安法第31條之責任。茲舉下列案例說明之： (1) 案例一：雇主對於起重機之吊鉤或 ...
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工安意外責任歸屬在職災發生雇主須負哪些責任？破除4迷思讓你降低賠償風險的討論與評價
前陣子京華城發生工安意外，6月20日當天，京華城進行拆除工程時因樓板坍塌，駕駛小山貓的工人被活埋，工程公司被以違反建築法第84條及第89條規定勒令 ...
工安意外責任歸屬在工程案件發生職災，勞工向雇主請求補償時，需要注意什麼嗎？的討論與評價
... 勞基法當中有沒有什麼保障勞工的規定呢？因而以下，我們將會用實際的案例，來與大家討論幾個相關的法律問題：一、一直轉包的工程，應該負起職災責任的人究竟是誰？二 ...
工安意外責任歸屬在承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償 ...的討論與評價
... 責任歸屬? 答案. 事業單位以其事業招人承攬時，對於交與他人承攬之工作所生職業災害，事業單位、承攬人及中間承攬人，均應與最後承攬人負連帶補償責任，前經內政部主管 ...
工安意外責任歸屬在工安問題的省思!! 『預防職業災害』的討論與評價
... 工安意識，且該工地是否未做好應變計畫及緊急聯絡電話通知相關通報，這就得由檢警持續做調查。 從本次工安意外談起雇主之責任，當僱傭關係成立時，員工就適用勞動法令 ...
工安意外責任歸屬在雇主對員工職災賠償責任的討論與評價
... 勞安法（就是現行之職業安全衛生法），應負賠償責任。大賣場說長年以來都有員工安全教育，對於安全設施上沒有過失，還抗辯說會發生意外，是因為古課長自己沒繫安全帶才 ...
工安意外責任歸屬在女孩發生工安意外，公司只賠10 萬！發生職災，該如何自保 ...的討論與評價
... 責任歸屬等，避免公司可能有登記不實、未幫員工加保、甚至透過將工程轉包來規避雇主責任等。提醒你務必留意現場拍照、錄影存證，以免雇主事後逃避責任 ...
工安意外責任歸屬在最新消息-北市工安意外，勞工局後續因應措施說明的討論與評價
另二起重大職災案涉及升降機具設備，主管機關為建管單位，未來待釐清事故責任歸屬，如有必要將一併研商有效管理機制，杜絕類似案件發生。 勞工局長陳業鑫表示，對於罹災 ...