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一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 · 三、依第三十二條第 ...

一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。二、, 勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間， ...

一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間 ...

為法令規定的正常工作時間 · 即平日上班到第9、10小時，加班費為平日每小時工資額加給1/3以上 · 即平日上班到第11、12小時，加班費為平日每小時工資額加給2/ ...

A：根據勞動基準法施行細則第20條之1規定意旨，勞工每日工作時間超過8小時或每週工作總時. 數超過40小時之部分，及於同法第36條所定休息日工作之時間，均為延長工時，不以 ...

經工會/ 勞資會議同意：延長工作時間得採3 個月總量管控，但1 個月內不得超過54 小時，每3 個月不得超過138 小時。 · 遇天災、事變或突發事件：因天災、 ...

正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時。超過即為延長工時，也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資，就是加班費。

按《勞基法》第36 條規定，勞工每7 日中應有2 日之休息，其中一日為例假日，一日為休息日。勞工如果在平日加班，加班費如下：. 延長工作時間在2 小時以內 ...

... 勞動基準法第24條規定之違規事實足堪認定。二、雇主規定勞工如需加班，應填寫加班申請單，核准後始得加班；未經核准的延長工時不得向雇主請領加班費.

有加班時數上限嗎？以「月薪制」的上班族，也就是勞基法中所稱的「勞工」來說，只要工作8 小時 ...