房產建案資訊懶人包

加班 扣 半小時、工作時間定義、加班時間認定在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

加班 扣 半小時關鍵字相關的推薦文章

加班 扣 半小時在勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄的討論與評價

很多雇主常在無間觸法而不自知,其中勞工的休息時間、加班計算是最容易混淆的地方,勞動基準法規定:勞工在工作4小時之後應至少有30分鐘之休息,但實務上時有耳聞許多 ...

加班 扣 半小時在加班1小時要先扣0.5小時休息對嗎?- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價

至於上班4小時要休息半小時,這是勞基法第35條的規定: 勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在 ...

加班 扣 半小時在前半小時不能報加班費? - 工作板 | Dcard的討論與評價

... 工作性質是沒辦法中斷的,而且都加班了誰會想去休息半小時再回來做啊. ... 若是工讀也被扣就很有問題最常見就是服務業類型職務而4小休半小,如果 ...

加班 扣 半小時在ptt上的文章推薦目錄

    加班 扣 半小時在勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息的討論與評價

    二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班到19:30,是否違法? 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...

    加班 扣 半小時在加班費計算懶人包|一張圖讓你秒懂勞基法加班費怎麼算!的討論與評價

    注意休息日加班也須遵守每連續工作四小時就須提供給勞工至少半小時休息時間的原則喔!同時,107 年3 月1 日的生效的勞基法修正案已刪除原本休息日加班做一 ...

    加班 扣 半小時在勞檢時最常被忽略的勞基法加班規定 - 今周刊的討論與評價

    假如勞資雙方都希望這樣,建議在加班前提早讓勞工休息。舉例來說,下午3點先休息到3點半,下班後就算接著加班1小時,也不會連續工作超過4小時 ...

    加班 扣 半小時在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價

    勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 (二)勞動基準法第30條第1項:. 本法所定雇主延長勞工工作之時間 ...

    加班 扣 半小時在五點下班,但六點才能加班!這樣對嗎?的討論與評價

    為什麼下班不能從五點開始算,而是從六點?理由是下午一點到五點已工作4小時應休息半小時,加上吃晚餐半小時,故六點以後才能申請加班。 · 一、上班4小時要 ...

    加班 扣 半小時在勞動基準法權益簡介的討論與評價

    2. 再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給2/3以上。 加班補休規定: 1. 雇主依第32條第1項及第2項規定使勞工延長工作時間,或使 ...

    加班 扣 半小時在勞動基準法注意事項及常見違法案例說明的討論與評價

    預扣工資之禁止(勞基法第26條). ▫ 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費 ... 週六共加班2日、每日6小時,公司要如何計算. 小蔡的加班費?

    加班 扣 半小時的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果